Чтобы разместить вакансию, резюме, кадровое агентство или курсы, пожалуйста
Зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Войдите в свой личный кабинет
Личный кабинет
Тюмень21.11.09 10:57
Ищу работу:
Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Исполнительный директор, Директор филиала (представительства)
Отрасль:
Государственная служба
Работа за рубежом
Топ-менеджмент
Рассчитываю на зарплату:
180000 RUR
Образование:
Высшее
Президенская программа подготовки управленческих кадров "Топ-менеджер", МВА
Опыт работы:
от 3 лет
крупная страховая компания Топ-20 (в настоящее время),
крупное сельскохозяйственное предприятие
Профессиональные навыки:
- организация и общее руководство юридической службой Компании (общее количество сотрудников юридической службы 80 человек, в прямом подчинении 20 сотрудников);
- полное правовое обеспечение деятельности холдинга;
- стандартизация и унификация бизнес-процессов, относящихся к компетенции юридической службы, а также процесса делопроизводства;
- непосредственное личное участие в заседаниях Совета директоров Компании, а также личное участие в составе Советов директоров дочерних компаний;
- обеспечение правового сопровождения деятельности органов управления и контролирующих органов Компании и ее дочерних обществ – общих собраний акционеров (участников), заседаний Советов директоров, проведение ревизионных проверок;
- контроль и обеспечение исполнения Компанией и дочерними обществами принятых решений общими собраниями акционеров (участников) и Советом директоров;
- взаимодействие с федеральными органами гос.власти, надзора и контроля (Федеральная служба страхового надзора, Федеральная антимонопольная служба, Федеральная служба по финансовым рынкам, Федеральная служба по налогам и сборам, Росфинмониторинг, Федеральная регистрационная служба);
- взаимодействие с органами гос.власти субъектов Российской Федерации;
- участие в законотворческой деятельности субъекта Российской Федерации;
- общее руководство претензионно-исковой работой Компании, участие в наиболее значимых судебных процессах (имеется положительная практика);
- систематизация и учет деятельности юридической службы;
- ежегодное бюджетирование и планирование деятельности юридической службы Компании, а также согласование проектов бюджетов и их изменений в отношении юридических служб обособленных структурных подразделений;
- обеспечение правового сопровождения кадровой работы;
- формирование кадрового состава юридической службы (в Головной компании и в обособленных структурных подразделениях Компании), подбор и оценка кандидатов на замещение вакансий, а также при переводе на другую должность в составе юридической службы;
- проведение совещаний и конференций юридической службы, организация обучения и ротации сотрудников юридической службы;
- непосредственное участие в составе рабочих групп по стратегическим направлениям деятельности Компании;
- руководство и непосредственное осуществление методической работы в Компании и в дочерних обществах, разработка внутренних организационно-распорядительных актов;
- обеспечение лицензирования деятельности Компании;
- обеспечение правового сопровождения урегулирования убытков;
- SWOT-анализ деятельности службы, разработка и внедрение мер по повышению эффективности этой деятельности, а также контроль за исполнением этих мер;
- проведение выездных и камеральных проверок деятельности обособленных структурных подразделений Компании;
- формирование отчетности о деятельности юридической службы Компании в целом;
- разработка системы мотивации работников юридической службы;
- разработка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов в части деятельности юридической службы и общекорпоративных процессов;
- анализ судебной, административной практики, в целях принятия адекватных мер реагирования (проведение политики по изменению этой практики или адаптация некоторых аспектов деятельности Компании для минимизации правовых и финансовых рисков);
- непосредственное выполнение решений органов управления Компании на предмет продажи пакетов акций (долей) зависимых обществ.